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創(chuàng)新、突破、高質(zhì)量發(fā)展|東峰銻業(yè)2022年度工作總結(jié)會議圓滿結(jié)束！
發(fā)布日期：2023/2/15 14:31:48
2023年2月10日至11日，以“創(chuàng)新、突破、高質(zhì)量發(fā)展”為主題的貴州東峰銻業(yè)股份有限公司2022年度工作總結(jié)會議于東峰銻業(yè)大河會議室順利召開，東峰銻業(yè)董事長謝建龍出席會議并作重要講話。
本次會議由東峰銻業(yè)總經(jīng)理陳景芳主持，常務(wù)副總經(jīng)理覃事敦、副總經(jīng)理趙霞、副總經(jīng)理呂芳煒，總經(jīng)理助理何啟平等經(jīng)營管理班子成員，以及杰夫集團總裁辦、財務(wù)管理中心相關(guān)領(lǐng)導參加會議，東峰本部及各子公司生產(chǎn)單位、職能部門負責人列席。
會議首先由東峰本部及各子公司負責人進行發(fā)言，各分管領(lǐng)導進行補充發(fā)言、參會人員提出意見或建議，再由總經(jīng)理陳景芳作股份公司2022年總結(jié)與2023年計劃工作報告。各發(fā)言人系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性、指標性、動態(tài)性、前瞻性地全面總結(jié)了2022年度各項工作，重點圍繞年度經(jīng)營目標完成情況進行了全面、深刻的剖析，并就2023年度工作思路、目標和重點工作計劃進行了部署。
2022年，東峰人迎難而上負重拼搏，本部及各子公司齊心協(xié)力、共同奮斗，充分發(fā)揮了東峰銻業(yè)礦山、選廠、冶煉廠一體化的銻礦采、選、冶大型基地產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)、堅持研發(fā)創(chuàng)新路，進一步提升“杰夫牌”系列產(chǎn)品的市場競爭力。
總經(jīng)理 陳景芳：
牢牢把握經(jīng)營管理目標中的三大目標及三大戰(zhàn)略，堅持“戰(zhàn)略引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、效益提升”的發(fā)展思路，充分發(fā)揮股份公司的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各個專業(yè)力量，調(diào)配各個公司人員，對重點工作及需要支持的工作進行幫扶。
常務(wù)副總經(jīng)理 覃事敦：
充分發(fā)揮公司礦山、選廠、冶煉廠一體化的銻礦采、選、冶大型基地產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈優(yōu)勢，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
副總經(jīng)理 趙霞：
強化團隊建設(shè)，不斷培養(yǎng)綜合型業(yè)務(wù)人才，重視品牌形象、加大推廣力度，持續(xù)提升產(chǎn)品在國際市場上的美譽度、影響力。
副總經(jīng)理 呂芳煒：
秉承“續(xù)精細、找機會、再突破”的理念大膽探索工作新思想、新方法，促使公司管理工作和市場應(yīng)變速度再上一個新的臺階，為公司的健康快速發(fā)展和上市準備作出更大的貢獻。
人力資源總監(jiān) 周翠：
牢牢把握三大戰(zhàn)略中“人力資源戰(zhàn)略”，堅持“專業(yè)化、知識化、年輕化”的團隊建設(shè)思路，構(gòu)建全員學習生態(tài)，打造學習型團隊和組織，促進企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
財務(wù)副總監(jiān) 余英：
深化精細化管理，全力提升財務(wù)業(yè)務(wù)水平，達到全員、全過程、全方位的成本控制，充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，更好地服務(wù)于公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略。
總經(jīng)理助理 唐德鈴：
堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進行礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)布局和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建立健全運行期綠色礦山監(jiān)管，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展，全面提升企業(yè)的綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
總經(jīng)理助理 何啟平：
牢牢把握三大戰(zhàn)略中“資源戰(zhàn)略”，進一步優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，提升產(chǎn)能，將龍口礦業(yè)打造為采、選一體化企業(yè)、建設(shè)湖南一流綠色礦山！
謝建龍董事長詳細聽取了各發(fā)言人的工作總結(jié)，充分肯定了股份公司，尤其是貴州五礦2022年所付出的努力和取得的成績，針對工作中存在的問題，給予了指正并提出了具體的要求。
謝建龍董事長強調(diào)：東峰本部及各子公司要明確2023年度目標，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，按照市場規(guī)律進行企業(yè)管理，重視團隊建設(shè)，做好精細化管理，積極提升企業(yè)創(chuàng)新能力，把握數(shù)字經(jīng)濟時代市場新動能，進一步提升杰夫品牌的市場影響力及市場占有率。同時，立好軍令狀，明確責任制，干得好就激勵，干不好就調(diào)整，充分激發(fā)公司的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平，真正實現(xiàn)公司的創(chuàng)新、突破、高質(zhì)量發(fā)展。更好地扛起國家高新技術(shù)企業(yè)的時代使命，譜寫新篇章，奮力爭當中國式現(xiàn)代化的實體經(jīng)濟賦能者。
本次會議效果顯著，令東峰銻業(yè)自上而下全體員工錨定“創(chuàng)新、突破、高質(zhì)量發(fā)展”的航向，提振信心，夯實2023年股份公司年度目標實現(xiàn)的基礎(chǔ)，為全力推進公司上市計劃而共同奮斗！
東莞杰夫 三氧化二銻